Personnel management of organizations (on the example of LLC "Silpo-Food")
DOI:
https://doi.org/10.26661/2522-1566/2025-1/31-07Keywords:
HR management system, personnel, planning, organization, mentoring, managerAbstract
The purpose of the article is to identify specific problems and develop recommendations for the stable functioning and development of the company in crisis conditions. The study is based on theoretical and practical aspects of improving personnel management in retail trade, using the example of LLC Silpo-Food, taking into account the impact of a full-scale war. The article analyzes the scientific literature and practice of personnel management in Silpo-Food. A comprehensive approach is applied, including a description of the organizational structure, analysis of personnel policy and assessment of the impact of the war. Methods of analysis, synthesis, comparison and generalization are used. Categories of managers, personnel, mobility, personnel policy, functions of the personnel department are considered. The structure, values and personnel management system of Silpo-Food in war conditions are analyzed. The originality of the article lies in the study of the impact of a full-scale war on the personnel policy of a Ukrainian retail enterprise, which is new to the scientific literature. A comprehensive approach is applied, combining theory with practice, to assess the effectiveness of personnel management in war conditions. Special attention is paid to adapting personnel policy to changing circumstances to ensure business sustainability.
The value of the study lies in its practical, scientific and social significance. From a practical point of view, the results are useful for the management of Silpo-Food and other retail enterprises, suggesting ways to retain and motivate staff, adapt to new forms of work, ensure safety and psychological support. From a scientific point of view, the study contributes to the theory of personnel management in the context of crisis situations and military conflicts, expanding the understanding of effective human capital management. The social significance lies in emphasizing the importance of social responsibility of business in a crisis, preserving jobs and supporting employees. Therefore, effective personnel management is critically important, especially in crisis conditions.
JEL Classification: J5, J6, M1, M5
References
Chasnyk, Yu. M. (2014). Personnel as the main resource of the enterprise [Thesis]. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/42458 [in Ukrainian].
Balabanova, L., & Sardak, O. (2011). Personnel management: Textbook (468 p.). Center for Educational Literature. http://moodle.nati.org.ua/pluginfile.php/12435/mod_resource/content/1/balabanova_l_ v_sardak_o_v_upravlinnya_personalom.pdf [in Ukrainian].
Stozhok, A. (2024). Factors of employee mobility in modern conditions. Economic Space, (189). https://prostir.pdaba.dp.ua/index.php/journal/article/view/1439 [in Ukrainian].
Pushkar, Z., & Pushkar, B. (2017). Personnel management: Educational manual. Ternopil: Ministry of Education and Science of Ukraine, Ternopil National Economic University. http://dspace.wunu.edu.ua/bitstream/316497/26931/1/ПОСІБНИК%20КМ%202017=ВЕРСТКА.pdf [in Ukrainian].
Skidanenko, Yu. P., et al. (2012). Manager in crisis management [Thesis]. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28401 [in Ukrainian].
Krushelnytska, O., & Melnychuk, D. (2005). Personnel management: Textbook (2nd ed.). Kyiv: Kondor. http://moodle.nati.org.ua/pluginfile.php/12135/mod_resource/content/1/file1.pdf [in Ukrainian].
Smirnova, K. (2022). Personnel management: Lecture notes. Odesa: Odesa State Environmental University. http://eprints.library.odeku.edu.ua/id/eprint/10759/1/SmirnovaKV_Kadrovyi_menedzhment_ KL_2022.pdf [in Ukrainian].
Hurbik, Yu., Bilyaiev, S., & Bahunts, O. (2018). The essence and content of the concept of "personnel management" in the organizational management system. Economics and Society, (17). https://economyandsociety.in.ua/journals/17_ukr/32.pdf [in Ukrainian].
Dyakiv, O., et al. (2022). Personnel management: Educational and methodical manual for university students (280 p.). Ternopil. http://dspace.wunu.edu.ua/bitstream/316497/48102/1/Посібник%202022%20MP-33.pdf [in Ukrainian].
Silpo. (n.d.). Official website. https://silpo.ua/reports.
Stasiv, O., & Butynska, R. (2021). The concept and tasks of the personnel service of the enterprise: Legal aspect. Journal of the Kyiv University of Law. https://chasprava.com.ua/index.php/journal/article/view/749 [in Ukrainian].
Chmykhalo, N. (2020). Social partnership. Pharmaceutical Encyclopedia. https://www.pharmencyclopedia.com.ua/article/16682/socialne-partnerstvo [in Ukrainian].
Prokopenko, O. V. (Ed.). (2012). Economic problems of sustainable development: Proceedings of the International Scientific and Practical Conference dedicated to the 20th anniversary of scientific activity at the Faculty of Economics and Management, Sumy State University (Sumy, April 3-5, 2012) (Vol. 4, 220 p.). Sumy State University. https://essuir.sumdu.edu.ua/bitstream-download/123456789/28092/1/Economic_Problems_of_Sustainable_Development_ Part_4.pdf [in Ukrainian].
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Дончак Л., Добіжа В. Удосконалення кадрового менеджменту на підприємстві. Економіка і суспільство. 2018. № 17. С. 233–239. URL: https://economyandsociety.in.ua/journals/17_ukr/34.pdf (дата звернення: 23.11.2024).
2. Часник Ю. М. Персонал - основний ресурс підприємства : thesis. 2014. URL: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/42458 (дата звернення: 14.11.2024).
3. Балабанова Л., Сардак О. Управління персоналом : Підручник. Центр учб. літ., 2011. 468 с. URL: http://moodle.nati.org.ua/pluginfile.php/12435/mod_resource/content/1/balabanova_l_ v_sardak_o_v_upravlinnya_personalom.pdf (дата звернення: 22.11.2024).
4. Стожок А. Фактори мобільності працівника у сучасних умовах. Економічний простір. 2024. № 189. URL: https://prostir.pdaba.dp.ua/index.php/journal/article/view/1439 (дата звернення: 22.11.2024).
5. Пушкар З., Пушкар Б. Кадровий менеджмент : Навч. посіб. Тернопіль : МОН УКРАЇНИ ТЕРНОП. НАЦ. ЕКОН. УН-Т, 2017. 210 с. URL: http://dspace.wunu.edu.ua/bitstream/316497/26931/1/ПОСІБНИК%20КМ%202017=ВЕРСТКА.pdf (дата звернення: 15.11.2024).
6. Менеджер в антикризовому управлінні : thesis / Ю. П. Скиданенко та ін. 2012. URL: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28401 (дата звернення: 14.12.2024).
7. Крушельницька О., Мельничук Д. Управління персоналом : Навч. посіб. 2-ге вид. Київ : Кондор, 2005. URL: http://moodle.nati.org.ua/pluginfile.php/12135/mod_resource/content/1/file1.pdf
(дата звернення: 23.11.2024).
8. Смірнова К. Кадровий менеджмент : Конспект лекцій. Одеса : Од. держ. екол. ун-т, 2022. 156 с. URL: http://eprints.library.odeku.edu.ua/id/eprint/10759/1/SmirnovaKV_Kadrovyi_menedzhment _KL _2022.pdf (дата звернення: 17.11.2024).
9. Гурбик Ю., Біляєв С., Багунц О. Сутність та зміст поняття «управління персоналом» у системі менеджменту організації. Економіка і суспільство. 2018. № 17. URL: https://economyandsociety.in.ua/journals/17_ukr/32.pdf (дата звернення: 22.11 .2024).
10. Менеджмент персоналу : навч.-метод. посіб. для студентів ВНЗ / О. Дяків та ін. Тернопіль, 2022. 280 с. URL: http://dspace.wunu.edu.ua/bitstream/316497/48102/1/Посібник% 202022% 20MP-33.pdf (дата звернення: 22.11.2024).
11. Офіційний сайт «Сільпо». URL: https://silpo.ua/reports (дата звернення: 20.11.2024).
12. Стасів О., Бутинська Р. Поняття та завдання кадрової служби підприємства: правовий аспект. Часопис Київського університету права. 2021. URL: https://chasprava.com.ua/index.php/journal/article/view/749 (дата звернення: 22.11.2024).
13. Чмихало Н. Соціальне партнерство. Фармацевтична енциклопедія. 2020. URL: https://www.pharmencyclopedia.com.ua/article/16682/socialne-partnerstvo (дата звернення: 22.11.2024).
14. Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали доповідей Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої 20-річчю наукової діяльності факультету економіки та менеджменту СумДУ (м. Суми, 3-5 квітня 2012 року) : у 8 т. / за заг. ред. О. В. Прокопенко. Суми : Сумський державний університет, 2012. Т. 4. 220 с. URL: https://essuir.sumdu.edu.ua/bitstream-download/123456789/28092/1/Economic_Problems_of_Sustainable_Development_ Part_4.pdf (дата звернення: 22.11.2024).
