Особливості кадрового менеджменту ТОВ «Сільпо-Фуд» в умовах воєнного стану в Україні
DOI:
https://doi.org/10.26661/2522-1566/2025-1/31-07Ключові слова:
персонал, кадрове забезпечення, кадровий менеджмент, роздрібна торгівля, кадрова політика, соціальне пертнерствоАнотація
Метою статті є виявити специфічні проблеми та розробити рекомендації для стабільного функціонування та розвитку компанії в кризових умовах. Дослідження базується на теоретичних і практичних аспектів удосконалення кадрового менеджменту в роздрібній торгівлі, на прикладі ТОВ «Сільпо-Фуд», з урахуванням впливу повномасштабної війни. В статті аналізується наукова література та практика управління персоналом в ТОВ «Сільпо-Фуд». Застосовано комплексний підхід, що включає опис організаційної структури, аналіз кадрової політики та оцінку впливу війни. Використано методи аналізу, синтезу, порівняння та узагальнення. Розглянуто категорії менеджерів, персонал, мобільність, кадрову політику, функції відділу кадрів. Проаналізовано структуру, цінності та систему управління персоналом ТОВ «Сільпо-Фуд» в умовах війни.
Оригінальність статті полягає в дослідженні впливу повномасштабної війни на кадрову політику українського підприємства роздрібної торгівлі. Застосовано комплексний підхід, який поєднує теорію з практикою, для оцінки ефективності кадрового менеджменту в умовах війни. Особлива увага приділяється адаптації кадрової політики до мінливих обставин для забезпечення стійкості бізнесу.
Цінність дослідження полягає в його практичній, науковій та соціальній значущості, а також в унікальності даних. З практичної точки зору, результати корисні для керівництва ТОВ «Сільпо-Фуд» та інших роздрібних підприємств, пропонуючи шляхи збереження та мотивації персоналу, адаптації до нових форм роботи, забезпечення безпеки та психологічної підтримки. З наукової точки зору, дослідження вносить внесок у теорію кадрового менеджменту в контексті кризових ситуацій та воєнних конфліктів, розширюючи розуміння ефективного управління людським капіталом. Соціальна значущість полягає у підкресленні важливості соціальної відповідальності бізнесу в кризу, збереження робочих місць та підтримки працівників. Отже, ефективний кадровий менеджмент критично важливий, особливо в кризових умовах.
JELкласифікатор: J5, J6, M1, M5
Посилання
Chasnyk, Yu. M. (2014). Personnel as the main resource of the enterprise [Thesis]. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/42458 [in Ukrainian].
Balabanova, L., & Sardak, O. (2011). Personnel management: Textbook (468 p.). Center for Educational Literature. http://moodle.nati.org.ua/pluginfile.php/12435/mod_resource/content/1/balabanova_l_ v_sardak_o_v_upravlinnya_personalom.pdf [in Ukrainian].
Stozhok, A. (2024). Factors of employee mobility in modern conditions. Economic Space, (189). https://prostir.pdaba.dp.ua/index.php/journal/article/view/1439 [in Ukrainian].
Pushkar, Z., & Pushkar, B. (2017). Personnel management: Educational manual. Ternopil: Ministry of Education and Science of Ukraine, Ternopil National Economic University. http://dspace.wunu.edu.ua/bitstream/316497/26931/1/ПОСІБНИК%20КМ%202017=ВЕРСТКА.pdf [in Ukrainian].
Skidanenko, Yu. P., et al. (2012). Manager in crisis management [Thesis]. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28401 [in Ukrainian].
Krushelnytska, O., & Melnychuk, D. (2005). Personnel management: Textbook (2nd ed.). Kyiv: Kondor. http://moodle.nati.org.ua/pluginfile.php/12135/mod_resource/content/1/file1.pdf [in Ukrainian].
Smirnova, K. (2022). Personnel management: Lecture notes. Odesa: Odesa State Environmental University. http://eprints.library.odeku.edu.ua/id/eprint/10759/1/SmirnovaKV_Kadrovyi_menedzhment_ KL_2022.pdf [in Ukrainian].
Hurbik, Yu., Bilyaiev, S., & Bahunts, O. (2018). The essence and content of the concept of "personnel management" in the organizational management system. Economics and Society, (17). https://economyandsociety.in.ua/journals/17_ukr/32.pdf [in Ukrainian].
Dyakiv, O., et al. (2022). Personnel management: Educational and methodical manual for university students (280 p.). Ternopil. http://dspace.wunu.edu.ua/bitstream/316497/48102/1/Посібник%202022%20MP-33.pdf [in Ukrainian].
Silpo. (n.d.). Official website. https://silpo.ua/reports.
Stasiv, O., & Butynska, R. (2021). The concept and tasks of the personnel service of the enterprise: Legal aspect. Journal of the Kyiv University of Law. https://chasprava.com.ua/index.php/journal/article/view/749 [in Ukrainian].
Chmykhalo, N. (2020). Social partnership. Pharmaceutical Encyclopedia. https://www.pharmencyclopedia.com.ua/article/16682/socialne-partnerstvo [in Ukrainian].
Prokopenko, O. V. (Ed.). (2012). Economic problems of sustainable development: Proceedings of the International Scientific and Practical Conference dedicated to the 20th anniversary of scientific activity at the Faculty of Economics and Management, Sumy State University (Sumy, April 3-5, 2012) (Vol. 4, 220 p.). Sumy State University. https://essuir.sumdu.edu.ua/bitstream-download/123456789/28092/1/Economic_Problems_of_Sustainable_Development_ Part_4.pdf [in Ukrainian].
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Дончак Л., Добіжа В. Удосконалення кадрового менеджменту на підприємстві. Економіка і суспільство. 2018. № 17. С. 233–239. URL: https://economyandsociety.in.ua/journals/17_ukr/34.pdf (дата звернення: 23.11.2024).
2. Часник Ю. М. Персонал - основний ресурс підприємства : thesis. 2014. URL: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/42458 (дата звернення: 14.11.2024).
3. Балабанова Л., Сардак О. Управління персоналом : Підручник. Центр учб. літ., 2011. 468 с. URL: http://moodle.nati.org.ua/pluginfile.php/12435/mod_resource/content/1/balabanova_l_ v_sardak_o_v_upravlinnya_personalom.pdf (дата звернення: 22.11.2024).
4. Стожок А. Фактори мобільності працівника у сучасних умовах. Економічний простір. 2024. № 189. URL: https://prostir.pdaba.dp.ua/index.php/journal/article/view/1439 (дата звернення: 22.11.2024).
5. Пушкар З., Пушкар Б. Кадровий менеджмент : Навч. посіб. Тернопіль : МОН УКРАЇНИ ТЕРНОП. НАЦ. ЕКОН. УН-Т, 2017. 210 с. URL: http://dspace.wunu.edu.ua/bitstream/316497/26931/1/ПОСІБНИК%20КМ%202017=ВЕРСТКА.pdf (дата звернення: 15.11.2024).
6. Менеджер в антикризовому управлінні : thesis / Ю. П. Скиданенко та ін. 2012. URL: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28401 (дата звернення: 14.12.2024).
7. Крушельницька О., Мельничук Д. Управління персоналом : Навч. посіб. 2-ге вид. Київ : Кондор, 2005. URL: http://moodle.nati.org.ua/pluginfile.php/12135/mod_resource/content/1/file1.pdf
(дата звернення: 23.11.2024).
8. Смірнова К. Кадровий менеджмент : Конспект лекцій. Одеса : Од. держ. екол. ун-т, 2022. 156 с. URL: http://eprints.library.odeku.edu.ua/id/eprint/10759/1/SmirnovaKV_Kadrovyi_menedzhment _KL _2022.pdf (дата звернення: 17.11.2024).
9. Гурбик Ю., Біляєв С., Багунц О. Сутність та зміст поняття «управління персоналом» у системі менеджменту організації. Економіка і суспільство. 2018. № 17. URL: https://economyandsociety.in.ua/journals/17_ukr/32.pdf (дата звернення: 22.11 .2024).
10. Менеджмент персоналу : навч.-метод. посіб. для студентів ВНЗ / О. Дяків та ін. Тернопіль, 2022. 280 с. URL: http://dspace.wunu.edu.ua/bitstream/316497/48102/1/Посібник% 202022% 20MP-33.pdf (дата звернення: 22.11.2024).
11. Офіційний сайт «Сільпо». URL: https://silpo.ua/reports (дата звернення: 20.11.2024).
12. Стасів О., Бутинська Р. Поняття та завдання кадрової служби підприємства: правовий аспект. Часопис Київського університету права. 2021. URL: https://chasprava.com.ua/index.php/journal/article/view/749 (дата звернення: 22.11.2024).
13. Чмихало Н. Соціальне партнерство. Фармацевтична енциклопедія. 2020. URL: https://www.pharmencyclopedia.com.ua/article/16682/socialne-partnerstvo (дата звернення: 22.11.2024).
14. Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали доповідей Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої 20-річчю наукової діяльності факультету економіки та менеджменту СумДУ (м. Суми, 3-5 квітня 2012 року) : у 8 т. / за заг. ред. О. В. Прокопенко. Суми : Сумський державний університет, 2012. Т. 4. 220 с. URL: https://essuir.sumdu.edu.ua/bitstream-download/123456789/28092/1/Economic_Problems_of_Sustainable_Development_ Part_4.pdf (дата звернення: 22.11.2024).
