Leadership in the era of digital transformation through the integration of modern management technologies and time management in the manufacturing sector.
DOI:
https://doi.org/10.26661/2522-1566/2025-4/34-09Keywords:
leadership, digital transformation, production management, time-management, managerial technologies, automation, digital competenciesAbstract
The article examines the transformation of leadership in production management under the influence of digital technologies, automation, and modern time-management systems. Digital transformation fundamentally reshapes managerial roles, strengthening the importance of data-driven decision-making, process transparency, and rapid adaptation to dynamic production environments. New leadership competencies—such as digital literacy, the ability to work with analytical tools, and the use of agile and flexible management methodologies—become essential for ensuring organisational effectiveness and maintaining competitiveness. The purpose of the study is to justify the role of modern management technologies and digital time-management tools in forming effective leadership models within industrial enterprises. The research methodology integrates the analysis of scientific publications on digital transformation and leadership development, a systems approach to identifying links between technological innovations and team performance, as well as comparative and structural analysis of management practices in leading manufacturing companies. The study demonstrates that digitalisation enhances the value of adaptive, transformational, and service-oriented leadership connected to project-management platforms, productivity-monitoring systems, artificial intelligence applications, and time-optimisation algorithms. It is shown that the integration of technological solutions with time-management approaches creates a new model of leadership effectiveness, characterised by accelerated communication, the automation of routine tasks, optimisation of workloads, and improved coordination of production processes. The practical significance of the research lies in the potential to apply these approaches to increase productivity, strengthen digital competencies among leaders, support continuous improvement, and promote an innovative organisational culture within industrial environments.
JEL Classification: М11, М12, М15, О32, О33
References
1. Цифрова трансформація промислового менеджменту: теорія і практика / М. Ажажа, В. Аскольдов, Р. Афонов, К. Бєлоконь, А. Вагін, О. Венгер, … Т. Шарапова. Київ: НаУКМА, 2023. URL: https://ekmair.ukma.edu.ua/bitstreams/62ae0857-81ed-40ff-8a25-77445d02ac55/download. (дата звернення: 29.09.2025).
2. Мельниченко С. Г. Аналіз стратегічного менеджменту та його вплив на успішність організації. Achievements of the Economy: Prospects and Innovations, 2024. № 3. DOI: 10.57125/econp.2024.02.29.02
3. Новак І. М. Трансформація менеджменту персоналу в цифровій екосистемі організації. Соціально-трудова сфера в координатах нової економіки та глобальної соціально-економічної реальності: виклики, шляхи розвитку: матеріали Міжнар. наук.-практ. конф., Київ, 11–12 листопада 2020 р. Київ: КНЕУ, 2021. С. 218. URL: https://ir.kneu.edu.ua/server/api/core/bitstreams/c1ab221c-6b13-438c-8af5-d939c30d7545/content#page=218 (дата звернення: 29.09.2025).
4. Дергачова Г. М., Колешня Я. О. Цифрова трансформація бізнесу: сутність, ознаки, вимоги та технології. Економічний вісник Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут», 2020. № 17. С. 216–224. URL: http://ev.fmm.kpi.ua/article/download/216367/216461 (дата звернення: 29.09.2025).
5. Дергачова В.В., Воржакова Ю.П., Хлебинська О.І. Організація бізнес процесів в умовах цифровізації. Вісник Харківського національного університету ім. В.Н. Каразіна. Серія «Міжнародні відносини. Економіка. Країнознавство. Туризм, 2021. Вип. 14. С.60-68. URL: https://doi.org/10.26565/2310-9513-2021-14-06.
6. Бавико О.Є. Цифровізація бізнес-процесів як елемент стратегії сталого смарт-розвитку підприємницьких структур. Економічний журнал Одеського політехнічного університету, 2023. №2(24). С. 15-23. URL: https://economics.net.ua/ejopu/2023/No2/15.pdf. (дата звернення: 29.09.2025).
7. Рудик Н. Розвиток альтернативних напрямів бюджетування як способів маркетингового управління. Економічний часопис Східноекономічного національного університету імені Лесі Українки, 2018. №1. С. 69–74. URL: https://doi.org/10.29038/2411-4014-2018-01-69-74.
8. Сергієнко Т. І., Крайнік О. М., Венгер О. М. Самоменеджмент і тайм-менеджмент як інструменти особистісного та професійного розвитку. Науковий погляд: економіка та управління, 2025. №2 (90), С. 132 -137. DOI: https://doi.org/10.32782/2521-666X/2025-90-19.
9. Сергієнко Т.І., Крайнік О.М. Інноваційні основи відновлення та розвитку промислових підприємств. Економіка харчової промисловості, 2025. Т.17. Вип. 1. С. 48-53. DOI 10.15673/fie.v17i1.3103.
10. Бондаренко Т. А. Тайм-менеджмент в умовах сучасних бізнес-процесів: теоретичні аспекти та практичне застосування. Вісник економічних і соціальних досліджень, 2023. Вип. 60(1). С. 14–19.
11. Чернишова О. В. Тайм-менеджмент в управлінні персоналом: технології та методи. Проблеми управління персоналом в умовах сучасного бізнесу, 2020. Вип. 49(5). С. 58–62.
12. Кондратюк І. Новітні технології в управлінні персоналом: прогресивний досвід і напрями його впровадження на вітчизняних підприємствах. Вчені записки Університету «КРОК», 2023. № 4(72). С. 146-156. https://doi.org/10.31732/2663-2209-2023-72-146-156.
13. Касьмін Д., Котельникова Ю. Інноваційні hr-технології: адаптація персоналу до цифрового середовища. Цифрова економіка та економічна безпека, 2024. №4 (13). С.141-147. DOI: https://doi.org/10.32782/dees.13-21.
14. Федоренко О.М. Тайм-менеджмент для бізнесу: практичні аспекти застосування в умовах гібридної роботи. Менеджмент і інновації в бізнесі, 2023. Вип. 28(3). С. 77–85.
REFERENCES (TRANSLATED AND TRANSLITERATED)
Azhazha, M., Askoldov, V., Afonov, R., Bielokon, K., Vahin, A., Venher, O., Sharapova, T. (2023). Tsyfrova transformatsiia promyslovoho menedzhmentu: teoriia i praktyka [Digital transformation of industrial management: Theory and practice]. NaUKMA. https://ekmair.ukma.edu.ua/bitstreams/62ae0857-81ed-40ff-8a25-77445d02ac55/download [in Ukrainian].
Melnychenko, S. H. (2024). Analiz stratehichnoho menedzhmentu ta yoho vplyv na uspishnist orhanizatsii [Strategic management analysis and Its impact on organizational success]. Achievements of the Economy: Prospects and Innovations, (3). https://doi.org/10.57125/econp.2024.02.29.02 [in Ukrainian].
Novak, I. M., & Ministerstvo vnutrishnikh sprav Ukrainy. (2021). Transformatsiia menedzhmentu personalu v tsyfroviĭ ekosystemi orhanizatsii [Transformation of personnel management in the digital ecosystem of the organization]. In The socio-labour sphere in the coordinates of the new economy and global socioeconomic reality: challenges, development paths: Proceedings of the International Scientific-Practical Conference, Kyiv, November 11–12, 2020 (p. 218). Kyiv: KNEU. https://ir.kneu.edu.ua/server/api/core/bitstreams/c1ab221c-6b13-438c-8af5-d939c30d7545/content#page=218 [in Ukrainian].
Derhachova, H. M., & Koleshnia, Ya. O. (2020). Tsyfrova transformatsiia biznesu: sutnist, oznaky, vymohy ta tekhnolohii. [Digital transformation of business: essence, features, requirements, and technologies]. Ekonomichnyi visnyk Natsionalnoho tekhnichnoho universytetu Ukrainy «Kyivskyi politekhnichnyi instytut», (17), 216–224. http://ev.fmm.kpi.ua/article/download/216367/216461 [in Ukrainian].
Derhachova, V. V., Vorzhakova, Yu. P., Khlebynska, O.I. (2021). Orhanizatsiia biznes protsesiv v umovakh tsyfrovizatsii. [Organization of business processes in the context of digitalization]. Visnyk Kharkivskoho natsionalnoho universytetu im. V.N. Karazina. Seriia «Mizhnarodni vidnosyny. Ekonomika. Krainoznavstvo. Turyzm. No 14, PP. 60-68. URL: https://doi.org/10.26565/2310-9513-2021-14-06 [in Ukrainian].
Bavyko, O. Ye. (2023). Tsyfrovizatsiia biznes-protsesiv yak element stratehii staloho smart-rozvytku pidpryiemnytskykh struktur. [Digitalization of business processes as an element of the strategy for sustainable smart development of entrepreneurial structures]. Ekonomichnyi zhurnal Odeskoho politekhnichnoho universytetu. № 2(24). PP. 15-23. URL: https://economics.net.ua/ejopu/2023/No2/15.pdf [in Ukrainian].
Rudyk, N. (2018). Rozvytok alternatyvnykh napriamiv biudzhetuvannia yak sposobiv marketynhovoho upravlinnia. [Development of alternative budgeting approaches as methods of marketing management]. Ekonomichnyi chasopys Skhidnoekonomichnoho natsionalnoho universytetu imeni Lesi Ukrainky. 1, 13 (Apr. 2018). PP. 69–74. URL: https://doi.org/10.29038/2411-4014-2018-01-69-74 [in Ukrainian].
Serhiienko, T. I., Krainik, O. M., & Venher, O. M. (2025). Samomenedzhment i taim-menedzhment yak instrumenty osobystisnoho ta profesiinoho rozvytku [Self-management and time-management as tools of personal and professional development]. Naukovyi pohliad: ekonomika ta upravlinnia, 2(90), 132–137. https://doi.org/10.32782/2521-666X/2025-90-19 [in Ukrainian].
Serhiienko, T. I., & Krainik, O. M. (2025). Innovatsiini osnovy vidnovlennia ta rozvytku promyslovykh pidpryiemstv [Innovative principles of recovery and development of industrial enterprises]. Ekonomika kharchovoi promyslovosti, 17(1), 48–53. https://doi.org/10.15673/fie.v17i1.3103 [in Ukrainian].
Bondarenko, T. A. (2023). Taim-menedzhment v umovakh suchasnykh biznes-protsesiv: teoretychni aspekty ta praktychne zastosuvannia [Time management in modern business processes: Theoretical aspects and practical application]. Visnyk ekonomichnykh i sotsialnykh doslidzhen, 60(1), 14–19 [in Ukrainian].
Chernyshova, O. V. (2020). Taim-menedzhment v upravlinni personalom: tekhnolohii ta metody [Time management in personnel management: Technologies and methods]. Problemy upravlinnia personalom v umovakh suchasnoho biznesu, 49(5), 58–62 [in Ukrainian].
Kondratiuk, I. (2023). Novitni tekhnolohii v upravlinni personalom: prohresyvnyi dosvid i napriamy yoho vprovadzhennia na vitchyznianykh pidpryiemstvakh [New technologies in personnel management: Progressive experience and directions of implementation at domestic enterprises]. Vcheni zapysky Universytetu «KROK», 4(72), 146–156. https://doi.org/10.31732/2663-2209-2023-72-146-156 [in Ukrainian].
Kasmin, D., & Kotelnykova, Yu. (2024). Innovatsiini HR-tekhnolohii: adaptatsiia personalu do tsyfrovoho seredovyshcha [Innovative HR technologies: Personnel adaptation to the digital environment]. Tsyfrova ekonomika ta ekonomichna bezpeka, 4(13), 141–147. https://doi.org/10.32782/dees.13-21 [in Ukrainian].
Fedorenko, O. M. (2023). Taim-menedzhment dlia biznesu: praktychni aspekty zastosuvannia v umovakh hibrydnoi roboty [Time-management for business: Practical aspects of application in hybrid work conditions]. Menedzhment i innovatsii v biznesi, 28(3), 77–85 [in Ukrainian].
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Management and Entrepreneurship: Trends of Development
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
